Um ano de implementação da General Data Protection Regulation na União Europeia trouxe aprendizados que devem ser absorvidos pelo Brasil na jornada de implantação por aqui da Lei Geral de Proteção de Dados, a Lei 13.709/18, que entra em vigor em agosto de 2020.
“Em um ano, aprendemos muito mas nem tudo já está claro. É uma jornada. E é louvável que o Brasil esteja trilhando esse caminho também. Até por estar na posição favorável de poder compartilhar um pouco da nossa experiência”, defendeu o diretor de governança do Imperial College de Londres, Okan Kibaroglu.
Ao participar de debate sobre a LGPD e a GDPR durante o RNPSeg, parte do Fórum RNP realizado em Brasília, Kibaroglu compartilhou parte desse processo de aprendizado e ressaltou a importância crucial de um engajamento generalizado das organizações, não apenas daqueles diretamente ligados à missão de coleta, tratamento ou armazenamento de dados.
“O mais importante é a definição de responsabilidades, de prestação de contas. E definir responsáveis. Mas não são os únicos que precisam saber da o que precisa ser feito. Todos na organização precisam participar disso”, insistiu o diretor de governança do Imperial College.
Segundo afirmou, é um processo que exige considerável investimento na capacitação. “Isso implica também em muito treinamento. O máximo possível. O maior número de pessoas possíveis. Especialmente aqueles que vão lidar com dados pessoais, porque eles são muito importantes. Assistam a entrevista com Okan Kibaroglu.
 |
 |
"Houve ações efetivas tomadas pela Anatel que trouxe iniciativas para mitigar os riscos cibernéticos em Telecom. E essas regras podem ser implantadas em outras agências e órgãos públicos", sugere o CSO da Huawei Brasil, Marcelo Motta. A fabricante investiu 2 bilhões de dólares em engenharia de software para mitigar os riscos nos seus equipamentos.
Segundo o Tribunal de Contas, falhas se devem a falta de recursos, investimentos, pessoal e capacitação.
A convergência de ativos de TI, OT (tecnologia operacional) e IoT gerou uma complexidade e exige, agora, um gerenciamento simplificado, diz o diretor geral da empresa de segurança no Brasil, Arthur Capella.
Levantamento da agência Moody's diz que região contrata fora metade dos especialistas dedicados à segurança.
